ERCİYES ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN
YÜKSEKÖĞRETİM ÜST KURULUŞLARI İLE YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME SINAVINA İLİŞKİN İLAN EDİLEN KADROLAR
                BAŞVURU TARİHİ:  11 Eylül 2017 Pazartesi          SON BAŞVURU TARİHİ: 25 Eylül  2017 Pazartesi 
SINIF
UNVANI
DERECESİ
BİRİMİ
SAYISI
ARANAN NİTELİKLER
( Genel Şartlar 6. Madde)
 
 
 
 
GİH
 
 
 
 
ŞUBE MÜDÜRÜ
1
PERSONE DAİRE BAŞKANLIĞI
1
  1. İlan edilen kadrolar için belirlenen başvuru süresinin son günü itibariyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68. Maddesinin (B) bendinde belirtilen hizmet şartlarını taşımak,
  2. İlan edilen kadrolar için belirlenen başvuru süresinin son günü itibariyle ilgilinin başvurulan kadroya ilişkin 7. Maddede belirtilen alt görevlerde toplam en az üç yıl hizmeti bulunmak, ilan edilen kadro için bu şartı sağlayan personel bulunmaması durumu hariç olmak üzere, bu hizmet süresinin en az bir yılını kurumda geçirmiş olmak,
  3. Görevde Yükselme sınavında başarılı olmak,
 
  • 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 45 ve 76. Maddeleri gereğince atanacağı kadronun derecesi kazanılmış hak aylığının üç üst – üç alt derecesinden fazla olmaması,
1
SAĞLIK KÜLTÜR SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI
1
 
 
 
 
GİH
 
 
 
 
ŞEF
3
PERSONE DAİRE BAŞKANLIĞI
2
  1. İlan edilen kadrolar için belirlenen başvuru süresinin son günü itibariyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68. Maddesinin (B) bendinde belirtilen hizmet şartlarını taşımak,
  2. İlan edilen kadrolar için belirlenen başvuru süresinin son günü itibariyle ilgilinin başvurulan kadroya ilişkin 7. Maddede belirtilen alt görevlerde toplam en az üç yıl hizmeti bulunmak, ilan edilen kadro için bu şartı sağlayan personel bulunmaması durumu hariç olmak üzere, bu hizmet süresinin en az bir yılını kurumda geçirmiş olmak,
  3. Görevde Yükselme sınavında başarılı olmak,
 
  • 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 45 ve 76. Maddeleri gereğince atanacağı kadronun derecesi kazanılmış hak aylığının üç üst – üç alt derecesinden fazla olmaması,
3
SAĞLIK KÜLTÜR SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI
2
3
BİLGİ İŞLEM DAİRE BAŞKANLIĞI
1
3
ÜNİVERSİTE HASTANELERİ BAŞMÜDÜRLÜĞÜ
1
 
 
 
 
GİH
 
 
  
 
MEMUR
5
PERSONE DAİRE BAŞKANLIĞI
1
  1. İlan edilen kadrolar için belirlenen başvuru süresinin son günü itibariyle ilgilinin başvurulan kadroya ilişkin 7. Maddede belirtilen alt görevlerde toplam en az üç yıl hizmeti bulunmak, ilan edilen kadro için bu şartı sağlayan personel bulunmaması durumu hariç olmak üzere, bu hizmet süresinin en az bir yılını kurumda geçirmiş olmak,
  2. Görevde Yükselme sınavında başarılı olmak.
 
  • 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 45 ve 76. Maddeleri gereğince atanacağı kadronun derecesi kazanılmış hak aylığının üç üst – üç alt derecesinden fazla olmaması,
 
5
SAĞLIK KÜLTÜR SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI
1
5
KÜTÜPHANE VE DOKÜMANTASYON DAİRE BAŞKANLIĞI
1
5
ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI
1
 
 
Not:  İlan edilen kadrolar için belirlenen başvuru süresinin son günü itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel, başvuru şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadrolardan sadece biri için duyuruda belirtilen şekilde başvuruda bulunabilir. Başvuruda bulunulan unvanlı kadroya ilişkin birim ve derece belirtilmez.
 
 İLAN EDİLEN BOŞ KADROLARA BAŞVURMAK İSTEYEN PERSONEL:
* Görevde Yükselme Yazılı Sınavı Erciyes Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi (ERSEM) tarafından yapılacaktır.
*  Başvurular http://www.erugys.com web sitesi üzerinden yapılacaktır.
 
* Tüm başvurular Genel Sekreterlik Yazı İşleri Müdürlüğü kanalıyla Personel Daire Başkanlığına ulaştırılacaktır. 
 
- Başvurular 11 Eylül 2017 Pazartesi günü başlayıp; 25 Eylül 2017 Pazartesi saat 17.00'ye kadar gerçekleştirilecektir. Bu tarihten sonraki başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
 
                                          BAŞVULARIN ALINMASI VE ADAY LİSTELERİNİN İLAN EDİLMESİNE İLİŞKİN TAKVİM
İşlem
Tarih / Tarih Aralığı
Başvuru
11 Eylül 2017 – 25 Eylül 2017
Başvuruların Değerlendirilmesi
26 Eylül 2017 – 10 Ekim 2017
Başvuru Şartlarını Taşıyan Aday Listelerinin İnternet Sitesinde İlan Edilmesi
13 Ekim 2017
Başvuru İtirazı
16 Ekim 2017 – 20 Ekim 2017
İtirazların Değerlendirilmesi
23 Ekim 2017 – 03 Kasım 2017
Kesinleşen Aday Listelerinin İnternet Sitesinden İlan Edilmesi
08 Kasım 2017
Yazılı Sınav Ücretini Ödeme
09 Kasım 2017 – 15 Kasım 2017
Yazılı Sınav
03 Aralık 2017 Pazar
Yazılı Sınav Sonuçlarının Açıklanması
18 Aralık 2017
Yazılı Sınav Sonuçlarına İtiraz
18 Aralık 2017 – 22 Aralık 2017
İtirazların Değerlendirilmesi
25 Aralık 2017 – 05 Ocak 2018
Kesinleşen Yazılı Sınav Sonuçlarının İlan Edilmesi
06 Ocak 2018
Sözlü Sınav
Tarihleri daha sonra bildirilecektir.
 
 
*        657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNUNUN
Madde 68-B)  Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı ile Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı hariç, sınıfların 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerindeki kadrolarına, derece yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın, atanmasındaki usule göre daha aşağıdaki derecelerden atama yapılabilir.
Ancak, bu şekilde bir atamanın yapılabilmesi için ilgilinin;
a) 1 inci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300 ve daha yukarıda olanlar için en az 12 yıl,
b) 1 inci ve 2 nci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300’den az olanlar için en az 10 yıl,
c) 3 üncü ve 4 üncü dereceli kadrolar için en az 8 yıl,
hizmetinin bulunması ve yükseköğrenim görmüş olması şarttır. Dört yıldan az süreli yükseköğrenim görenler için bu sürelere iki yıl ilave edilir. Bu sürelerin hesabında; 8/6/1984 tarihli ve 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesi kapsamına dâhil kurumlarda fiilen çalışılan süreler ile Yasama Organı Üyeliğinde, belediye başkanlığında, belediye ve il genel meclisi üyeliğinde, kanunlarla kurulan fonlarda, muvazzaf askerlikte, okul devresi dâhil yedek subay lıkta ve uluslararası kuruluşlarda geçen sürelerin tamamı ile yükseköğrenim gördükten sonra özel kurumlarda veya serbest olarak çalıştıkları sürenin; Başbakanlık ve bakanlıkların bağlı ve ilgili kuruluşlarının müsteşar ve müsteşar yardımcıları ile en üst yönetici konumundaki genel müdür ve başkan kadrolarına atanacaklar için tamamı, diğer kadrolara atanacaklar için altı yılı geçmemek üzere dörtte üçü dikkate alınır.
ÖZEL ŞARTLAR ( 7. Madde) ;
 
Şube Müdürü kadrolarına atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak.
2) İlan edilen kadrolar için belirlenen başvuru süresinin son günü itibarıyla, yükseköğretim üst kuruluşları ile yükseköğretim kurumlarında şef, koruma ve güvenlik şefi, uzman, sivil savunma uzmanı, araştırmacı, basın ve halkla ilişkiler müşaviri, müze araştırmacısı, çözümleyici, başhemşire, müdür yardımcısı kadrolarından birinde veya en az lisans düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolardan birinde çalışıyor olmak,
 
 
Şef kadrosuna atanabilmek için;
 
  1. En az iki yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak.
  2. İlan edilen kadrolar için belirlenen başvuru süresinin son günü itibarıyla, 5 inci maddenin ikinci fıkrasının (d) bendinde sayılan kadrolardan birinde veya mühendis hariç olmak üzere unvan değişikliğine tabi kadrolardan birinde çalışıyor olmak.
 
 d) İdari Hizmetleri Grubu;
1) Ayniyat saymanı, sıhhi malzeme saymanı, fon saymanı ,sayman,muhasebeci,
2) Memur, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, programcı yardımcısı, anbar memuru, santral memuru, daktilograf, sekreter, veznedar, satınalma memuru, ayniyat memuru, yurt yönetim memuru, tahsildar, mutemet, raportör, şoför, koruma ve güvenlik görevlisi,
 
 
 
 
Memur kadrosuna atanabilmek için;
  1. En az orta öğretim mezunu olmak,
  2. İlan edilen kadrolar için belirlenen başvuru süresinin son günü itibarıyla, 5 inci maddenin ikinci fıkrasının (e) bendinde sayılan kadrolardan birinde çalışıyor olmak,
 
e) Yardımcı Hizmetler Grubu;
1) Aşçı, bahçıvan, bekçi, berber, dağıtıcı, garson, gassal, hademe, hastabakıcı, hayvan bakıcısı, hizmetli, itfaiyeci,  kaloriferci, laborant yardımcısı, sağlık teknisyen yardımcısı, teknisyen yardımcısı, terzi.
 
 
 
Sınav şartı
          MADDE 10 –
  1. Görevde yükselme suretiyle atanacakların yazılı ve sözlü sınavda başarılı olmaları gerekir.
Duyuru ve başvuru
          MADDE 11 –
 (1) Yazılı sınava ilişkin duyurularda, atama yapılacak boş kadroların sınıfı, unvanı, derecesi, birimi, sayısı, son başvuru tarihi, başvuracak personelde aranan nitelikler, sınavlara ilişkin konu başlıkları ve yazılı sınava ilişkin diğer hususlara yer verilir.
(2) İlan edilen kadrolar için belirlenen başvuru süresinin son günü itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel, başvuru şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadrolardan sadece biri için duyuruda belirtilen şekilde başvuruda bulunabilir. Başvuruda bulunulan unvanlı kadroya ilişkin birim ve derece belirtilmez. Aylıksız izinde bulunanlar dâhil olmak üzere, ilgili mevzuatı uyarınca verilen izinleri kullanmakta olanların da başvuruda bulunarak sınava katılmaları mümkündür. İlan edilen kadrolara diğer kurumların personeli ve aday memur statüsünde bulunanlar başvuruda bulunamazlar.
(3) Kurumlar, yazılı sınavın merkezi olarak yaptırılması amacıyla her yılın Şubat ayı sonuna kadar görevde yükselme suretiyle atama yapacakları boş kadrolarına ilişkin bilgilere de yer vererek Başkanlığa talepte bulunabilir. Başkanlık, talepler çerçevesinde resmi internet sitesinden birinci fıkra hükümlerine göre yazılı sınav duyurusuna çıkar.
(4) Yazılı sınavlara ilişkin başvurular, kapalı zarf içinde bir dilekçe ile ilgili personelin görev yaptığı kurumun personel işlerinden sorumlu birimine yapılır. Başvurular, söz konusu birimlerce başvuru süresinin sona ermesine müteakip açılarak incelenir. Aranan şartları taşıyanlara ilişkin aday listesi kurumların resmî internet sitesinde ilan edilir. Söz konusu aday listesine ilişkin olarak ilan tarihinden itibaren beş iş günü içinde başvuru yapılan kurumun sınav kuruluna itiraz edilebilir ve itirazlar aynı kurul tarafından değerlendirilerek on iş günü içinde karara bağlanır.
(5) Kesinleşen aday listelerinin, beş iş günü içinde Başkanlığa gönderilmesi esastır. Başkanlık, aday listelerinin intikal etmesini müteakip yazılı sınava ilişkin protokolü tesis etmek amacıyla sınavı yapacak olan kuruma müracaat eder.
(6) Yazılı sınavın kurumlar tarafından müstakil olarak yapılması durumunda, duyuru birinci fıkra hükümlerine göre kurumların resmi internet sitesinden ve yazılı sınavlardan en az iki ay önce yapılır. Başvurular ve itirazlara ilişkin hususlarda ikinci ve dördüncü fıkra hükümleri uygulanır.
 
 
Yazılı sınav
MADDE 12 –
(1) Yazılı sınav, kurumlarca yapılabileceği gibi, yükseköğretim kurumlarından birine de yaptırılabilir. Ayrıca, kurumlardan talep edilmesi halinde kurumların yazılı sınavı, Başkanlıkça Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına veya Anadolu Üniversitesine merkezi olarak yaptırılır. Sınavın, Başkanlıkça merkezi olarak yaptırılması halinde, yazılı sınav Başkanlıkça belirlenecek konularda ve 11 inci madde çerçevesinde, talebin yapıldığı yıl içinde gerçekleştirilir. Sınavın şekli, yürütülmesi ve itirazlara ilişkin hususlar, Başkanlıkla sınavı yapacak kurum arasında düzenlenecek protokol çerçevesinde yürütülür. Yazılı sınavın kurumlarca müstakil olarak yapılması durumunda ise yazılı sınav konuları kurumlarca belirlenir.
(2) Yazılı sınavda yüz üzerinden en az altmış puan alanlar başarılı sayılırlar.
(3) Yazılı sınavın Başkanlıkça merkezi olarak yapılması durumunda, sınav sonuçlarının, sınavı yapan kurum tarafından Başkanlığa intikal ettirilmesini müteakip beş iş günü içinde Başkanlığın resmî internet sitesinde ilan edilmesi esastır.
(4) Yazılı sınavın kurumlarca müstakil olarak yapılması durumunda, sınavların sınav kurulunca değerlendirilmesini müteakip sınav sonuçlarının beş iş günü içinde kurumların resmi internet sitesinde ilan edilmesi esastır. Sınav sonuçlarına ilişkin olarak beş iş günü içinde sınav kuruluna itiraz edilebilir. İtirazlar on iş günü içinde sınav kurulunca karara bağlanır.
Sözlü sınav
MADDE 13 –
(1) Yazılı sınavda en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının beş katına kadar aday, yazılı sınavın Başkanlıkça merkezi olarak veya kurumlarca müstakil olarak yapılmasına bakılmaksızın, ilgili kurumlarca sözlü sınava alınır. Son adayla aynı puana sahip olan personelin tamamı sözlü sınava alınır.
(2) İlgili personel, sınav kurulunun her bir üyesi tarafından;
a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel kültürü ve genel yeteneği,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
esas alınarak yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Her üyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak personelin sözlü sınav puanı tespit edilir. Sözlü sınavda yüz üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılırlar.
  1. Sözlü sınav puanlarının sınav kurulunca tespit edilmesini müteakip sınav sonuçlarının beş iş günü içinde kurumların resmî internet sitesinde ilan edilmesi esastır. Sınav sonuçlarına ilişkin olarak beş iş günü içinde sınav kuruluna itiraz edilebilir. İtirazlar on iş günü içinde sınav kurulunca karara bağlanır.
Başarı sıralaması
MADDE 14
(1) Görevde yükselme suretiyle ilan edilen boş kadro sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır. Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle tespit edilir ve kurumların resmi internet sitesinde ilan edilir. Başarı puanlarının eşit olması hâlinde, sırasıyla;
a) Hizmet süresi fazla olanlara,
b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara,
c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara,
öncelik verilmek suretiyle, en yüksek puandan başlamak üzere başarı sıralaması belirlenir.”
 
(2) Görevde yükselme sınavında başarılı olmalarına rağmen, ilan edilen kadro sayısı nedeniyle ataması yapılamayacak personelden en fazla asıl aday sayısı kadar personel, başarı sıralaması listesinde yedek olarak belirlenir
 
Görevde yükselme suretiyle atanma
MADDE 15 –
 (1) Atanmaya hak kazanan personel, başarı sıralaması listesinin kesinleşmesini müteakip üç ay içinde  en yüksek puandan başlamak üzere belirlenen başarı sıralamasındaki başarı puanlarına göre atanır.
(2) Duyurulan kadrolardan;
a) Atanma şartlarını taşımadıkları için sınavların geçersiz sayılması veya bu sebeple atamaların iptal edilmesi, atanılan göreve geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde başlanmaması ya da atanma hakkından vazgeçilmesi,
b) Emeklilik, ölüm, memurluktan çekilme veya çıkarılma, başka unvanlı kadrolara ya da başka bir kuruma naklen atanma,
sebepleriyle boş kalan veya boşalanlara, başarı sıralaması listesinin kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere aynı unvanlı kadrolar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar, 14 üncü maddeye göre yedekler arasından başarı sıralamasına göre atama yapılır.
(3) Görevde yükselme sınavına herhangi bir sebeple katılmayanlar ile başarısız olan veya yedeklerden altı ay içindeki müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar atanmamış olanlar ya da atanma haklarından herhangi bir sebeple feragat edenler, aynı unvanlı kadrolara yapılacak atamalar için bu Yönetmelikte öngörülen bütün usul ve esaslara tabidir.
 
Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği için TIKLAYINIZ.
 
GÖREVDE YÜKSELME MERKEZİ YAZILI SINAV KONU BAŞLIKLARI
Tablo 2: ERUGYS 2017 Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme Sınavı Konu Başlıklarına Göre Soru Dağılımları
Konu Başlıkları
Memur
Şef
Müdür
1- Anayasanın Yükseköğretime İlişkin Maddeleri
4
3
3
2-Yükseköğretim Mevzuatı
18
18
17
3- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu
18
17
15
4- 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu
3
3
3
5- 5176 sayılı Kamu Görevlileri Etik Kurulu Kurulması hk. Kanun
1
1
1
6- 4982 sayılı Bilgi Edinme Kanunu
5
5
5
7- 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve kontrol Kanunu
2
5
5
8- 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu
4
4
7
9- 3628 sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu
4
4
4
10- 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun
4
4
4
11- 6245 sayılı Harcırah Kanunu
2
2
2
12- 190 sayılı Genel Kadro Usulü Hakkında KHK
1
1
1
13- Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
3
3
3
14- Bilgi Edinme Hakkının uygulanmasına ilişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik
1
1
1
15- Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliğine Dair Yön.
1
1
1
16- Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri ile Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yön.
3
2
2
17- Devlet Memurlarının Şikayet ve Müracaatları Hakkında Yön.
2
2
2
18- Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık Kıyafetine Dair Yön.
1
1
1
19-Taşınır Mal Yönetmeliği
1
1
1
20- Merkezi Yönetim Harcama Belgeleri Yönetmeliği
1
1
1
21- Kamu Konutları Yönetmeliği
1
1
1
Toplam
80
80
80